b)
Mitarbeiter können entweder durch finanzielle Anreize oder durch nicht-monetäre Leistungsanreize
stärker an das Projekt gebunden und motiviert werden.
Beispiel (monetär): Ticketabo für den öffentlichen Nahverkehr.
Für eine korrekte Beschreibung werden zwei Punkte vergeben. Ein Punkt für die Nennung eines Beispiels.
INFO
Definition des Begriffes monetär: die Finanzen betreffend; geldlich
Monetäre Anreize:
- Der Projektleiter könnte bei der Geschäftsführung nach leistungsbezogenen Prämien für beson-
ders gute Projektmitarbeiter bitten.
- Die Mitarbeit im Projekt könnte durch generelle finanzielle Anreize entlohnt werden.
Nicht monetäre Anreize:
- Das Projektumfeld könnte möglichst angenehm und innovativ gestaltet werden. Die Räumlich-
keiten des Projektes könnten z. B. mit moderner Hardware ausgestattet werden.
- Projektmitarbeiter könnten ein Anrecht auf Homeoffice erhalten und somit von den allgemeinen
Mitarbeitern bessergestellt werden.
- Weitere nicht monetäre Anreize wären ein dem Projektumfeld angepasster Führungsstil.
Weitere Möglichkeiten zur Mitarbeitermotivation sind denkbar, zum Beispiel:
- Anerkennung und Lob erbrachter Leistungen
- Berücksichtigung von individuellen Wünschen der Mitarbeiter bei der Aufgabenvergabe
- Einsatz einer positiven Sprache
- Förderung von Spaß an der Arbeit
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