1 Antworten (1 von 4)
c

Training on the Job
Die Fähigkeiten werden am Arbeitsplatz aufgebaut. Ggf. unterstützt durch einen externen Trainer werden z. B. übliche Tätigkeiten am Live-System eingeübt und nötiges Fachwissen vor Ort aufgebaut.

Training off the Job
Wissen wird im Rahmen eines Seminars beim Schulungsanbieter aufgebaut. Die Übungen erfolgen i. d. R. an einem Test-System des Bildungsträgers und es fehlt die Verknüpfung zum Live-System in der Firma.

Webinar
Wissensvermittlung über Online-Tools. Ein Seminar, an dem remote vom Arbeisplatz oder von zu Hause teilgenommen wird.

2 Punkte je erläuterter Methode. Es müssen nur 2 Methoden beschrieben werden.